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187****4814 回复 184****6962：“仅退款”成“薅羊毛”工具 商家、买家利益如何平衡 来自

“黑土传情 海峡同心”台湾基层民众参访交流活动在哈尔滨启幕。30位台湾基层民众与青年代表走进中华巴洛克街区，沉浸式体验两岸主题沙画表演。沙画师以细沙为媒，轮番绘出阿里山、日月潭、台北101大楼与龙江第一湾、镜泊湖、防洪纪念塔等两岸地标，灵动画面令台湾同胞们连连赞叹。大家在艺术交融中感受同根同源的文化底蕴，直言氛围亲切温暖，如同家人相聚。本次交流活动为期五天，后续参访团还将走进高校、博物馆，体验非遗技艺，持续深化两岸民间情谊。

187****9436 回复 184****0968：南京市民俗(非遗)博物馆打造“非遗+”系列课程 来自

6月9日，“香港廉政公署”微信公众号发布消息：香港廉政公署“碧草”行动早前成功瓦解1个非法外围赌博“假波”（假球）贪污集团，该集团在2021至2023年两个赛季行贿足球员“打假波”（打假球），操纵3支足球队在香港超级联赛及香港甲组足球联赛多场赛事的结果，以便集团成员在非法外围赌博中获利。涉案2名足球员及1名外围赌注中介人(俗称“艇仔”)5月29日在香港西九龙裁判法院分别被判入狱14个月4星期至17个月。

据香港廉政公署官网公布信息介绍，霍斌仁，32岁，案发时先后效力香港足球会(港会)及愉园体育会(愉园)并担任后卫，被判入狱17个月；Luciano Silva Da Silva，38岁，中西区康乐体育会(中西区体育会)时任后卫；及“艇仔”Waheed Mohammad，29岁，则判囚各14个月4星期。

霍斌仁其后于2021年11月初，向该名队友及另一名港会中场球员提出，他准备就港会于2021年11月7日对香港流浪足球会(又名标准流浪)的港超联赛事投注非法赌博，并向二人分别提供贿款30,000元及10,000元，诱使他们在该场赛事中“打假波”，故意令港会以较大比数落败。二人均拒绝霍斌仁的贿赂，并向球会汇报事件。

157****5613：按最下面的历史版本 来自

转变城市发展理念，更加注重以人为本。要把“人”的融入置于更加突出的位置，把促进各民族人口有序流动融居与新型城镇化建设、区域协调发展、保障和改善民生结合起来，把“人民城市为人民”的要求落实到各族群众看得见、摸得着、感受得到的城市生活之中，把铸牢中华民族共同体意识、推进中华民族共同体建设从宏大理念转化为可感知的制度安排和公共产品。在基层治理中，要通过搭建“民情恳谈会”、“社区议事厅”等协商平台，成立社区志愿服务队等方式，激活居民参与社会治理的内生动力，让各族群众在为社区贡献力量的过程中增强获得感、幸福感、安全感。

转变工作方法，更加注重统筹协调。要把城市民族工作融入城市总体规划、公共资源配置、社会治理体系、民生服务供给之中。特别是对于流动人口规模大、民族成分多样的城市而言，城市更新、社区改造、公共服务布局、产业园区建设、就业服务平台和基层治理网络优化，都是推进中华民族共同体建设的具体抓手。要健全党委统一领导、政府依法管理、统战部门牵头协调、民族工作部门履职尽责、各部门通力合作、全社会共同参与的民族工作格局，把城市民族工作纳入基层党建、社区治理、公共服务和社会建设总体布局。要提升治理精度，推动公安、人社、教育、民政、住建、卫健等部门信息共享和政策协同，把问题解决在基层、化解在社区，把服务送到各族群众身边。与此同时，还要充分发挥社会组织、行业协会、志愿服务队伍和用工企业的作用，形成社会化参与、常态化推进的工作局面。

转变工作重心，更加注重治理投入。构建互嵌式社会结构和社区环境，是新时代城市民族工作的着力点，也是拓宽各民族全方位嵌入实践路径的重要方向。城市民族工作不仅要关注外来流动人口管理，更要面向全体居民提供融合性制度供给。“互嵌”不仅包括空间混居，还要围绕居住、就业、教育、医疗、养老、托幼、文化、社会治理等方面，形成稳定而持续的社会联系，使各族群众不断增强对城市的归属感、对中华民族的认同。在空间层面，保障性住房、老旧小区改造、城中村整治、社区公共空间建设应更加注重混合居住，促进便利交往。在生活层面，应围绕子女入学、医疗社保、住房租赁、劳动权益保护、法律援助等高频事项，完善便利、公平、可及的公共服务体系，让各族群众进得来、留得住、过得好。在社会层面，应把社区、企业、园区、街区、学校等作为重点场域，鼓励各族群众共同参与志愿服务、协商议事、文体活动、职业培训等，推动“物理嵌入”转化为“社会嵌入”。在心理和文化层面，应通过推广普及国家通用语言文字、中华文化浸润、邻里互助、社区协商等，促进情感联结与价值认同。

推动高质量发展，实现共同富裕。各族群众既是城市服务的接受者，也是城市发展的建设者。要把加强城市民族工作与实现城市高质量发展结合起来，推动各族群众实现共同富裕。把产业发展、就业促进、技能培训、创业扶持与外来人口融入统筹起来，推动各族群众更充分地进入产业链、融入就业市场、参与城市发展。进一步提升教育、住房、医疗、托育、养老等基本公共服务水平，使各族群众在稳定预期中提高幸福指数。此外，还要通过发展就业协作、社区工坊、创业平台、夜间经济、特色街区等多种方式，增强各群体之间的利益联结和合作关系，实现人民城市共建、发展成果共享。

永久VIP：菲律宾7.8级强震的中国亲历者：晃到头晕，电力中断 来自

两党两国最高领导人共商中朝关系发展大计、共同出席多场活动、共同种下象征友谊生生不息的枞树……应朝鲜劳动党总书记、国务委员长金正恩邀请，中共中央总书记、国家主席习近平6月8日至9日对朝鲜进行国事访问。其间，两党两国最高领导人对新时期中朝关系作出顶层设计和战略指引，一致认为要从社会主义前途命运的战略高度，把握时代大势，推动中朝关系高水平发展。朝鲜《劳动新闻》发表社论称，“习近平同志此访具有深远意义”，“不断深化发展的朝中友好关系具有强大生命力”。

中朝两国都是共产党领导的社会主义国家，世代友好、命运与共、守望相助始终是中朝关系的鲜明特征。今年是《中朝友好合作互助条约》签订65周年。这次访问是习近平总书记时隔7年再次对朝鲜进行国事访问，也是今年首次出访。朝方以“最隆重礼遇欢迎最尊贵客人”。这不仅展现出中朝牢不可破的传统友谊，也表明最高层战略引领是中朝关系的最大优势。

访问期间，两党两国最高领导人举行会谈，对中朝关系给予高度评价，就发展新时代中朝关系达成重要共识。习近平总书记强调，“无论国际形势如何变化，中国党和政府高度重视中朝传统友好的坚定立场不会改变，对金正恩总书记同志领导朝鲜社会主义事业的坚定支持不会改变，维护中朝双方共同利益和良好战略环境的坚定决心不会改变”。金正恩总书记表示，“我们会一如既往将发展朝中关系作为国家最重大的第一战略事业”。这些重要表态向外界传递出中朝携手推进社会主义事业的强有力信号。

当前，世界百年变局加速演进。中国和朝鲜都坚持集中精力办好自己的事，在社会主义道路上砥砺前行。中国实现“十五五”良好开局，正在奋力开创中国式现代化建设新局面。朝鲜劳动党九大胜利召开，对朝鲜党和国家事业长远发展作出战略规划和重大部署，开启朝鲜社会主义全面发展新时期。站在新的历史起点，如何推动中朝关系与时俱进、得到更大发展？

中朝传统友谊在国际风云变幻的考验中薪火相传，关键在于最高领导人领航掌舵。习近平总书记表示，愿同金正恩总书记同志保持密切战略沟通，引领中朝关系不断迈向新高度。中方还提出，以《中朝友好合作互助条约》签订65周年为契机，双方要隆重举办纪念活动；要进一步拓展和活跃两党各层级各领域友好交往，深化治党治国经验交流互鉴；要加强外交、执法、军队等交流……双方高层常来往、多走动，将有力强化中朝政治互信，为两党两国关系发展注入强劲动力。

作为社会主义道路上的同行者，中朝都面临发展经济、改善民生、推进国家全面发展的任务。进一步加强发展战略对接，既是现实所需，也契合人民期待。中国是朝鲜最大的贸易伙伴。今年第一季度，双边贸易额同比增长14.3%。习近平总书记这次提出，两国要“扩大经贸、农业、建筑、科技、医疗卫生等务实合作”，“扩大人员往来，实现双向奔赴”。这些举措将进一步提升中朝合作水平，促进各自国家现代化建设，不断彰显社会主义的显著优势和光明前景。

作为社会主义友好邻邦，中朝在促进地区长治久安、世界和平稳定方面有着共同追求。面对变乱交织的国际局势，双方应加强战略协调和配合，坚定捍卫各自主权、安全、发展利益，共同维护地区和平与发展。金正恩表示，习近平总书记提出的人类命运共同体理念和四大全球倡议对促进世界和平与发展具有深远意义，得到世界人民的支持和赞赏。分析人士认为，中朝丰富高水平战略协作，为双边关系注入了新的时代内涵。

158****4237：家居行业下一个风口，京东提前十年布局 来自

随着人工智能技术深度融入劳动生产，劳动者权益保护正面临新的挑战——近期，《工人日报》推出系列报道《AI浪潮下的劳动者权益保护观察》，聚焦部分劳动者被要求“炼化”数字分身、遭遇算法“数字监工”、因岗位被 AI 替代而遭遇解雇等现象。这些现象凸显出传统用工规则与 AI 技术迭代之间的碰撞，尽管时下涉及的劳动人群有限，但更新和完善 AI 时代劳动者权益保护规则之事应引起足够重视。

其一，是担忧数字分身开发暗藏侵权风险。部分企业将开发 AI 技能包、训练员工数字分身制度化，甚至纳入绩效考核。此类操作需收集员工大量工作数据与行为痕迹，若未经充分授权，极易侵犯劳动者个人信息权益。员工在职场中积累的经验、方法与隐性知识被“克隆”用于训练 AI，其知识产权归属尚存法律模糊地带，也容易引发纠纷。

其二，是担忧AI 替岗成为一些用人单位违法解雇员工的挡箭牌。实践中，已经有企业以“技术革新”“项目受 AI 冲击”为由，单方面对劳动者调岗降薪或解除劳动合同。针对用人单位在此类案件中常用的解雇理由“客观情况发生重大变化”，有法院判决明确：引入AI是企业主动选择的经营战略调整，不属于劳动合同法规定的“不可抗、不可预知”的客观变化范畴，以此解除劳动关系系违法解除。

158****9307 回复 仅此而已：世界杯48强球员名单全部公布 来自

项目坚持以政府救助为主导、慈善基金会补位，计划五年投入5000万元专项援助资金。在方案设计上，实行分类精准援助，最高可按医保报销后合规自费部分的75%予以援助；涵盖防病灭病预防保健(如耐多药重症困难群体)、生育妇幼保健(如高危困难孕产妇、儿童自闭症、先天性心脏病)及临床治疗医学(特困、低保、大病困难群体)，形成了系统化而非碎片化的慈善医疗救助体系。

丽华nk：云南多地发布暴雨预警 7州市启动防汛Ⅳ级应急响应

186****7265 回复 159****1254：新华网评：岂容“量子”沦为骗子